Portrait collaborateur | Vanessa De Pinho
Vanessa De Pinho, Chargée des Ressources Humaines chez GCK. Découvrez aujourd’hui son portrait collaborateur !
Bonjour, peux-tu te présenter et nous dire depuis quand tu as rejoint le groupe ?
Bonjour, je suis Vanessa De Pinho, chargée des ressources humaines et j’ai rejoint le groupe GCK en janvier 2023.
Quelles sont tes formations ?
Je suis issue d’une voie professionnelle, dans un autre secteur, et ce sont mes expériences passées qui m’ont menées vers le domaine des ressources humaines. Grâce à des formations et du coaching, j’ai pu enrichir et valider mes connaissances dans ce secteur.
Quel est ton parcours professionnel ?
Ma première expérience professionnelle a débuté dans le secteur du commerce qui n’était malheureusement pas fait pour moi. Par la suite, j’ai pu m’épanouir professionnellement en intégrant une TPE de 7 salariés, dans le secteur des travaux publics / transports, en tant que chargée de gestion administrative. Dans le cadre du développement de l’entreprise, je me suis ensuite spécialisée dans les ressources humaines et suis devenue chargée RH de 3 structures.
Après 12 années de bons et loyaux services, j’ai décidé de quitter mes fonctions dans cette société qui comptait désormais 130 collaborateurs et d’intégrer le groupe GCK en tant que chargée des ressources humaines.
Quelles sont tes responsabilités chez GCK ?
J’ai en charge l’administration du personnel, l’accompagnement et l’orientation des collaborateurs sur tous les sujets RH, la préparation des paies conjointement avec notre prestataire, la gestion de la formation, etc. Je veille également à l’application et au respect du droit du travail et de la convention collective nationale applicable.
A quoi ressemble ton quotidien chez GCK ?
Dans le milieu des ressources humaines, il n’existe pas de routine ! C’est pour cette raison que ce métier me passionne tant. J’aime commencer ma journée de travail en faisant le tour du site pour saluer les collaborateurs. Généralement, je poursuis en traitant mes e-mails (j’en reçois beaucoup) et ensuite ma journée de travail suit son cours selon le degré d’urgence des sujets à traiter et les priorités à gérer.
Sur quel projet es-tu actuellement ?
Actuellement, notre équipe travaille sur la refonte de la convention collective de la métallurgie. Auparavant, il existait une convention collective par secteur géographique et une multitude de textes pour la même convention. L’objectif est donc d’avoir une seule convention collective pour tout le territoire national. C’est un sujet fastidieux pour lequel j’ai suivi des ateliers UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) et une formation certifiante que j’ai obtenue.
Pourquoi avoir rejoint GCK ?
Lors de mon recrutement, la personne en charge des ressources humaines a su me transmettre son engouement pour l’entreprise. J’ai intégré le groupe GCK car son dynamisme et son développement rapide représentaient un véritable défi pour moi.
Avec quelles autres entités du groupe collabores-tu ?
Je travaille avec l’ensemble des collaborateurs du groupe, toutes entités confondues. Au service des ressources humaines, nous nous occupons de toutes les filiales et de tous les projets d’ordre sociaux.
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