Gestionnaire RH (F/H)

A la recherche d’une nouvelle opportunité d’emploi ? Afin de nous accompagner sur l’ensemble de nos projets, nous recherchons un Gestionnaire RH (F/H).

 

A propos de GCK

GCK, groupe industriel français et acteur important de la mobilité décarbonée, propose des solutions technologiques pour accélérer la décarbonation des transports. Grâce à sa vision agnostique, le groupe développe aujourd’hui différentes technologies au service de la mobilité pour répondre à l’ensemble des usages : le 100% électrique, l’hybridation ou encore l’hydrogène.

Avec une forte implantation industrielle en France, et plus particulièrement en région Auvergne Rhône Alpes, le groupe est organisé autour de quatre divisions :

  • Une division Technologie, qui réunit nos sociétés expertes dans le développement et la fabrication de technologies innovantes pour la mobilité de demain : GCK Battery, qui conçoit, développe et fabrique des batteries lithium-ion en France, Solution F, le spécialise des groupes motopropulseurs propres (moteur électrique, moteur à combustion hydrogène, etc.) et GCK EMI, spécialisé dans les équipements électromécaniques et électroniques embarqués.
  • Une division Véhicule, qui rassemble l’ensemble des compétences autour du véhicule au travers de plusieurs activités complémentaires : GCK Mobility, spécialiste du rétrofit et plus particulièrement du rétrofit hydrogène de véhicules lourds et GCK Performance, spécialisée dans le prototypage et la construction mécanique.
  • Une division Energie, avec notre société GCK Energy, spécialisée dans l’offre de solutions mobiles et temporaires de refueling (électrique ou hydrogène) et de stockage et alimentation en énergie verte.
  • Un laboratoire des mobilités, avec le circuit de Charade, dernier circuit de montagne en France et lieu emblématique de la course automobile, qui devient aujourd’hui un véritable laboratoire de test pour les nouvelles mobilités.

Cette approche à 360° permet à GCK de pouvoir développer des véhicules intégrant ses propres technologies, de pouvoir en assurer le développement et le refueling et répondre ainsi aux exigences de ses clients.

 

Description du poste

 

En qualité de Gestionnaire RH, et sous la responsabilité du DRH Groupe, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et opérationnels pour toutes les questions liées aux RH et plus particulièrement sur les aspects paie, administration du personnel et formation.

 

Véritable Business Partner, et en collaboration avec une apprentie RH, vos principaux challenges seront :

  • Gestion du processus paie

Vous êtes responsable de collecter et de transmettre les éléments variables de paie au prestataire, en vous assurant de leur exactitude, et vous vérifiez les paies mensuelles pour en garantir la conformité.

Vous travaillez sur trois conventions collectives différentes, nécessitant une bonne compréhension des spécificités de chacune.

Avec environ 200 paies à traiter, vous veillez à ce que chaque salarié soit rémunéré de manière précise et dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

A ce titre vous restez informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale, et vous vous assurez de la conformité des pratiques RH de l’entreprise.

 

  • Administration du personnel

Vous êtes par ailleurs responsable de la rédaction et du suivi des contrats et avenants, de la gestion des DPAE, de l’affiliation au service de santé au travail, ainsi que de la coordination avec les régimes de mutuelle et de prévoyance.

Vous êtes chargé(e) de la rédaction des courriers, attestations et déclarations réglementaires, tels que les attestations employeur, les renouvellements/validation de période d’essai, les convocations, les déclarations d’accident de travail, et autres correspondances diverses.

Enfin, vous êtes en charge de représenter l’entreprise auprès des organismes externes tels que les mutuelles, les organismes de prévoyance, la médecine du travail, les OPCO, etc.

 

  • Gestion de la formation

Vous recueillez les besoins de formation des collaborateurs, organisez les sessions de formation et assurez la gestion administrative et logistique associée.

 

  • Gestion des projets RH

Vous participerez à la mise en œuvre de projets RH transversaux tels que la digitalisation des processus RH, la mise en place de nouveaux outils ou l’harmonisation des pratiques RH au sein de l’entreprise.

 

Pour l’ensemble de ces domaines vous construisez des rapports RH précis et fiables à destination de la Direction

 

Vous êtes capable de travailler en lien avec des opérationnels variés. Vous êtes proche du terrain et appréciez évoluer au contact des collaborateurs.

Ouvert(e) au changement, vous êtes proactif(ve) et capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois dans un environnement exigeant qui évolue très rapidement.

 

Votre ouverture d’esprit, vos qualités de communication, d’analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité, votre capacité à proposer des solutions innovantes seront les moteurs de votre réussite au cœur de notre entreprise en pleine croissance !

 

 

Description du profil

 

Formation Bac+5 en RH avec expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le secteur industriel

Bonnes connaissances des pratiques RH et de la législation du travail

Une connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus

Sens développé du service client

 

Modalités

 

  • Poste en CDI basé à Lempdes (63)

 

Candidatures (CV + lettre motivation) à adresser à info@gck.co

Contact

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